Firmengründer
Karl Georg Schobert
Geschäftsführer
Michael Schobert
UNSER FAMILIEN-
UNTERNEHMEN
Lassen Sie es uns so sagen:
Als Karl Georg Schobert vor mehr als sechzig Jahren mit der Fertigung von Drehteilen begonnen hat, konnte er sicherlich nicht ermessen, was ein halbes Jahrhundert später „gedreht“ werden muss, um auf dem schnellen Markt der CNC-Bauteile bestehen zu können.
Es war einfach eine völlig andere Zeit. Was ihm aber sicher gelungen ist, ist die Tatsache, dass er seine Nachfolge innerhalb der Familie organisieren konnte. So ist seit vielen Jahren die zweite Generation in der Verantwortung. Und die dritte steht bereits in den Startlöchern.
KONTAKT
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IHR ERFOLG IST
UNSER ERFOLG
Für uns gibt es nur eine Logik für den Erfolg von Unternehmen: Die vertrauensvolle partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie ist der Kern unserer Haltung und garantiert beste Ergebnisse. Gleichzeitig schafft sie ein gutes Gefühl bei allen beteiligten Partnern. Und befördert das Verantwortungsbewusstsein unter Auftragnehmern, Kunden und allen beteiligten Mitarbeitern gleichermaßen.
1. Partner
Unsere Kunden sind unsere Partner, sie entscheiden über den Erfolg und den Fortgang unseres Unternehmens. Wir wollen die Wünsche und künftigen Aufgabenstellungen unserer Kunden frühzeitig erkennen und zuverlässig lösen.
2. Anspruch
Wir wollen die gesetzlichen und kundenspezifschen Anforderungen unter optimalen wirtschaftlichen Bedingungen erfüllen, bezogen auf Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
3. Ideen
Unsere Ideen und unser Wissen schaffen neue Produkte und sichern unsere Zukunft. Damit wollen wir die Probleme unserer Kunden lösen und deren Anforderungen und Wünsche erfüllen.
4. Management
Wir wollen das Managementsystem (Qualität, Umwelt, Finanzen, Logistik, Technik und Arbeitssicherheit) kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen und verbessern.
5. Vorteile
Wir wollen unseren Kunden und auch uns klare Wettbewerbsvorteile schaffen und durch Flexibilität und Qualität ein verlässlicher Partner sein.
6. Kommunikation
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine offene Information und eine zielorientierte Zusammenarbeit. Wir wollen mit allen Interessierten eine offene Kommunikation pflegen.
7. Lösungen
Wir sehen es als Aufgabe und Herausforderung an, Bestehendes in Frage zu stellen und durch kontinuierliche Verbesserung (Qualität, Umwelt, Finanzen, Logistik, Technik und Arbeitssicherheit) zukunftsweisende Lösungen unserer Aufgaben zu erarbeiten.
8. Innovation
Probleme und erkannte Fehler sind für uns Chancen zur Innovation und Verbesserung. Deshalb ist es ein Bestreben, die Prozesse kontinuierlich in allen Bereichen zu verbessern, denn Stillstand wäre Rückschritt.
9. Motivation
Die Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeiter ist grundlegende Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Deshalb ist es uns ein Anliegen, die Mitarbeiter zu informieren und durch Schulungen in dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten zu unterstützen.